Dalam semangat merayakan Idulfitri 1446 H, PT Gokei menyelenggarakan kegiatan halal bihalal lintas perusahaan yang sarat makna dan penuh kehangatan. Tidak hanya diikuti oleh pegawai Gokei yang berkedudukan di Jepang, acara ini juga melibatkan keluarga besar dari LPK Yutaka Mitra Indonesia, menjadikannya momen kebersamaan yang langka dan berkesan.
Dengan konsep unik memasak bersama, halal bihalal tahun ini dirancang untuk mempererat silaturahmi antarkaryawan dari dua entitas yang selama ini menjalin kemitraan strategis.

Membangun Kebersamaan Lewat Dapur

Berbeda dari kegiatan formal, acara ini dikemas dalam suasana santai dan kekeluargaan. Para peserta dibagi ke dalam beberapa kelompok untuk memasak hidangan khas Lebaran seperti ketupat, opor ayam, sambal goreng ati, serta berbagai kue tradisional Indonesia dan minuman Indonesia. Menariknya, makanan khas Jepang juga turut disajikan, mencerminkan semangat lintas budaya yang diusung dalam acara ini.
Melalui aktivitas memasak bersama, tercipta interaksi yang natural tanpa sekat jabatan maupun divisi. Semuanya saling membantu, belajar, dan tertawa bersama di dapur. Inilah bentuk silaturahmi yang tumbuh dari keakraban, bukan sekadar formalitas.

Sinergi Yutaka Mitra dan Gokei Cloud

Kegiatan halal bihalal ini sekaligus mencerminkan eratnya sinergi antara Yutaka Mitra dan Gokei Cloud. Selama ini, keduanya dikenal sebagai mitra strategis dalam pengembangan sumber daya manusia dan teknologi. Momen seperti ini memperkuat kerja sama bukan hanya secara profesional, tetapi juga secara emosional dan kultural.
Perwakilan Yutaka Mitra menyatakan bahwa acara seperti ini penting untuk menciptakan kultur kerja yang sehat.

“Kami percaya kekuatan organisasi dibentuk bukan hanya oleh sistem, tapi juga oleh hubungan antarindividu yang kuat dan saling mendukung,” ujar salah satu pimpinan.

Momen Refleksi dan Penyegaran Pascaramadan

Selain mempererat hubungan, kegiatan ini juga menjadi sarana refleksi dan penyegaran mental bagi para karyawan setelah menjalani ibadah Ramadan. Dalam suasana yang hangat dan kekeluargaan, para peserta mendapatkan semangat baru untuk kembali produktif menjalani rutinitas kerja.

Budaya Kerja Humanis Menuju Pertumbuhan Berkelanjutan

Sebagai bagian dari keluarga besar Gokei, Yutaka Mitra Indonesia menegaskan komitmennya terhadap pembangunan lingkungan kerja yang humanis, inklusif, dan empatik. Kegiatan halal bihalal bukan hanya seremonial, melainkan bentuk nyata komitmen perusahaan dalam membangun budaya kerja yang saling menghormati dan mendukung pertumbuhan jangka panjang.

“Silaturahmi adalah jembatan kasih sayang. Menjebatani dua sisi yang berbeda terhubung dengan jiwa kasih dan sayang.”